인재채용
변화에 두려워하지 않고,
창조적인 아이디어와 열정을 가진 인재를 기다립니다.
Speed
빠르게 변하는 시대더 빠른 정보수집과 대처
Flexibility
고객 요구 변화에 대응할창의적인 생각, 유연한 접근
Renovation Challenge
할수 있다는 정신을 바탕으로도전하고 혁신을 이루는 사고방식
STEP01
서류전형
입사지원서를 통해
자질, 능력. 역량 등을 평가합니다.
STEP02
1차면접
직무 및 조직과 인재상에
부합 여부 종합평가 합니다.
STEP03
2차면접
임원진과의 면접에서,
채용형태에 따라 생략될 수 있습니다.
STEP04
최종합격
※ 이력서에 기재된 정보가 허위임이 판명 될 경우, 합격이 취소 될 수 있습니다.