NCS 기초능력평가

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

직무능력검사

농협 은행의 업무능력, 채용 수준 등을 감안하여 언어능력, 계산 능력, 추리력, 판단력, 지각능력 등 직무에 필요한 능력을 측정합니다.

인·적성 검사

업무 태도·대인관계·문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용의 적정성 여부를 판단합니다.

농협 채용절차

• 지원서 작성

  지원서 및 자기소개서 작성
  (※ 허위 작성 시 합격 취소)

• 서류 전형

  • 지원자의 기본 자질 심사
  • 채용 예정인원의 일정 배수(15~20배수)를 서류전형 합격자로 선정한다.

• 필기 전형

  • 인 · 적성 및 직무능력 검사를 중심으로 실시

• 면접 전형

  서류전형과 필기시험을 보완하여
  농협이 추구하는 인재상 부합 여부, 잠재적 역량과 열정 등을 평가

• 채용신체 검사

  농협에서 지정한 의료기관에서 실시

• 최종 합격

  합격자 중 결격사유가 없는 자를 최종 합격자로 선정